Skills Indicator  360° Feedback        

Skills Indicator

 
www.skillsindicator.com

 

 

Indikátory dovedností jsou snadno použitelné nástroje, které vám umožní ohodnotit se

z hlediska 22 konkrétních dovedností pomocí vypracování sebehodnotícího dotazníku

s 20 dvojicemi otázek. Zvláštním rysem indikátoru je to, že můžete také od druhých získat zpětnou vazbu, která vás hodnotí v týchž dovednostech.

 

 

 

Výhody použití indikátoru:

•  při určování rozvojových potřeb. Vyplněním indikátoru můžete získat vysoce kvalitní informace o svých dovednostech a potřebách rozvoje;

•  při vyhodnocování. Indikátor můžete také využít k vyhodnocení svých zlepšení. Po určitém období rozvoje můžete použít nový indikátor pro srovnání svých výsledků před výcvikem a rozvojem a po něm;

•  vypracování netrvá déle než 15-20 minut - ke zpětné vazbě se používá automatický

e-mail;

•  vše se provádí on-line na internetu;

•  testování je cenově výhodné;

•  k dispozici je 15 jazykových mutací.

 

 

Přístupové kódy můžete objednat na

+420 777 953 486
info@minervacz.cz
www.skillsindicator.com

------------------------------------------------------------------------------------------------

TESTOVANÉ DOVEDNOSTI

 

Komunikační dovednosti

•  Komunikační dovednosti

•  Sebeprosazovací dovednosti

•  Jednání se zákazníky

•  Prodejní výkonnost

•  Servisní dovednosti

•  Dotazovací dovednosti

•  Poslechové dovednosti

•  Efektivita konzultací

•  Vztahy s klienty

 

Manažerské dovednosti

•  Manažerské dovednosti

•  Řízení porad

•  Řízení projektů

•  Řízení změn

•  Týmové dovednosti

•  Řízení změn

 

Dovednost osobního rozvoje

•  Řízení stresu

•  Hospodaření s časem

•  Účinnost prezentací

•  Efektivita práce

•  Zvládání konfliktů

•  Indikátor emocionální kompetence

•  Indikátor vyjednávacích dovedností


 

 

 

 

 

 

AKTUÁLNĚ
  • John Cleese v Praze
Známý montypythonovský herec John Clees a zakladatel společnosti Video Arts Limited přijel natáčet do Prahy.

Přečtěte si ZDE 


  • Tréninkové videoprogramy podpoří firemní vzdělávání

Článek s ředitelkou Minervy o vzdělávání a chystaných změnách v roce 2011 si můžete v HRNEWS přečíst ZDE


  • NENÍ KOUČ JAKO KOUČ

Ekonom č 4/2010 napsal:
čtěte ZDE